对政协唐山市第十三届委员会第四次会议第134423号提案的答复

                                         是否同意公开：（是）

                                   办理结果：（A）

                                           唐卫健案字〔2024〕67号

刘广艳委员：

您提出的“关于‘提高医务人员社会地位’的建议”收悉，现答复如下：

一、工作现状

医务人员是人民生命健康的守护者，是医疗卫生事业高质量发展的推动者，市卫生健康委高度重视医务人员关心爱护工作，强化制度建设，加强宣传引导，在全社会营造遵医重医的良好氛围。2021年，联合市人社局、财政局印发了《唐山市关于建立保护关心爱护医务人员长效机制的工作方案》，从规范工作环境、维护身心健康、落实政策待遇、加强人文关怀、保护执业环境、弘扬职业精神六大方面制定了26条详细的工作举措并明确了工作分工，让医务人员关心爱护工作有章可循。2022年，牵头起草并由市政府办印发《唐山市关于推动公立医院高质量发展的实施方案》，建立健全医务人员职业荣誉制度，提升医务人员社会地位，大力加强对医务人员职业精神的宣传。近年来，我委持续征集、挖掘全市医务人员救死扶伤、爱岗敬业等正面典型事例，协调各级各方媒体开展宣传报道。开设官方抖音号“健康唐山”，架设新媒体矩阵，打造医务人员形象宣传主阵地。切实让广大医务人员感受到了实现价值的自豪感、贡献社会的成就感、受到尊重的职业荣誉感。

二、进展情况

（一）关于正面宣传，塑造医务人员的良好社会形象。一是开展典型选树。联合市委宣传部、市总工会组织开展了2023年唐山市“最美医护”选树宣传活动，并在唐山电视台对“最美医护”进行表彰发布，通过树立先进典型，提升百姓对医护人员认可度。2024年，我委将继续联合市委宣传部、市总工会继续组织唐山市“最美医护”评选活动。二是在新媒体平台制作“医生的一天”系列短视频，加强医务人员正面宣传力度。三是鼓励医务工作者通过短视频平台进行医疗知识普及，拉近医务人员与百姓之间距离，增加信任感，改善医患关系。

（二）关于保障医务人员的身心健康。一是要求全市各级医疗机构，严格落实《中华人民共和国劳动法》《职工带薪年休假条例》等有关要求，为医务人员安排带薪年休假，在休假期间享受正常工作期间相同的工资收入。二是切实为医务人员提供良好的工作和休息条件。完善办公室、值班室和休息室建设，营造有利于医务人员工作和休息的良好环境。加强生活服务和后勤保障，为医务人员提供基础性疾病药物、卫生用品以及卫生、营养、便捷的就餐服务。三是结合岗位特点和工作强度，合理设置工作岗位，避免过度劳累。

（三）关于减轻工作压力，合理配备医务人员数量。一是落实公立医院人员编制及控制数标准，建立动态核增机制，持续巩固提升市级公立医院人员控制数改革创新成果。二是指导公立医院完善岗位管理制度，科学编制岗位责任书，合理安排诊疗护理班次，保障医务人员休息休假时间。三是加强医疗卫生人才引进，破解医疗卫生人才特别是基层医疗卫生人才不足困境，2023年，组织、督导各地卫生健康部门大力开展医疗卫生人才招聘活动，在各地共同努力下，全市累计引进医疗卫生人才4000多人，2024年将进一步加大引进力度。

                      唐山市卫生健康委员会

              2024年6月11日